一线蓝领年终奖分化明显:月嫂上万 快递员无年终奖

　原标题：一线蓝领年终奖分化明显

　　2017年临近尾声，当白领在秀年终奖的时候，在他乡奋斗了一年的蓝领们是否也有相应的物质奖励？调查显示，一线蓝领的年终奖分化明显，如月嫂等多则上万，而快递员、房产中介等或许无缘年终奖。

　　对于蓝领而言，“年终奖”的范围更加广泛，不仅仅指的是公司多发放一个月的薪酬，还包括雇主红包、休假、过节费、年货等等。据百姓网招聘最新发布的类目统计，12月平台上以“年终奖”为招人福利的帖子数量比去年同期上涨11%，其中，部分招人单位承诺全勤奖+年终奖。百姓网招聘负责人介绍，年前“用工荒”提前到来，雇主不得不提供更优厚的条件留人。

　　据百姓网抽调数据显示，一线蓝领的年终奖分化明显，年终奖最高的是保姆月嫂，他们的年终奖形式以雇主红包发放，少则过千，多则上万，送餐员的年终奖则随跑单时间长短来定，而快递员、房产中介有年终奖的很少，有些甚至没有年终奖。

　　记者在采访中发现，一线快递员基本没有年终奖，如果公司今年业绩好，可能会有一些年货或者过节费，而一些私人承包的网点连过节费都没有。“目前我们没有明确的年终奖消息，以往会有一些过年费，少的几百块，多的能有几千块。”某90后快递员程程告诉记者，“公司里有年终奖的主要是后勤主管部门，一线快递员还是靠平时的送单量决定收入。”

　　除了快递员，被视作“逆袭白领”的房产中介也基本与年终奖无缘，他们的收入依赖于提成，低薪资、高提成的薪酬组成模式已成行规。某房产中介负责人表示，年终奖或以激励的形式发放，并不是人人都有，经筛选进入“精英俱乐部”的房产中介才会有数额不同的“年终奖”。

　　尽管“几家欢喜几家忧”，但抽调的近9成蓝领表示，如果有年终奖，会将年终奖用于家庭消费上。